Total transparência em todas as suas atividades, desde quando um funcionário envia uma solicitação de licença até ela ser concluída. É fácil para todos as partes interessadas acompanharem.
Todas as etapas sob seu controle, solicitações em andamento, quais aprovar e quais não aprovar. Comunicação aprimorada e informações organizadas.
Um processo de solicitação de folga padronizado automatizando cada etapa. Gerencie com eficiência quaisquer problemas que venham a surgir.
Reduza a necessidade de acompanhamento manual com os gerentes para obter aprovação de folga. Revise, aprove e atualize as solicitações em pouco tempo.
Elimine a necessidade de se comunicar sobre as solicitações recebidas, pois elas são de autoatendimento por qualquer pessoa envolvida no processo.
Reduza erros e intervenção humana em todo o processo. Defina lembretes automáticos caso algo esteja atrasado, como uma solicitação pendente, documentos de verificação ou quase qualquer outra coisa que você possa desejar.
O funcionário envia a solicitação de licença, inserindo detalhes como tipo de licença, data etc. A solicitação é encaminhada ao gerente, que verifica o histórico de licença do funcionário.
Depois que o número de dias solicitado for verificado, o gerente o aprova ou rejeita. Na rejeição, uma modificação no número de dias é feita pelo funcionário e enviada novamente.
A solicitação, mediante aprovação do gerente, é enviada ao RH para processamento posterior. Eles também são instantaneamente notificados para agir usando o recurso webhooks.
Após notificar o RH, o gerente de RH inicia o processo. Depois de aprová-lo, o funcionário recebe um e-mail de notificação informando que sua solicitação foi aprovada.
Depois que a solicitação de licença é processada, o sistema interno é atualizado automaticamente com as informações de licença do funcionário, os dias restantes de licença disponíveis para o funcionário e quaisquer outros detalhes relevantes.
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