Processo de contratação totalmente transparente e confiável desde o primeiro passo
Controle total sobre todos os processos necessários e monitoramento abrangente para garantir a precisão
Processos simplificados garantem que você gaste menos tempo coordenando informações, para que possa se concentrar na identificação dos melhores candidatos
Siga cronogramas rigorosos sem perder tempo buscando feedback
Gerencie todas as informações relacionadas ao candidato a partir de um só lugar. Monitore facilmente cada estágio do processo de contratação
Envie alertas automatizados por e-mail para capacitar os gerentes de contratação. Acelere a produtividade, eliminando processos manuais e formulários em papel. Mantenha seus candidatos, bem como sua equipe, atualizados no processo
Os gerentes enviam solicitações de contratação para seus respetivos departamentos/equipes. Eles também têm acesso para modificar suas solicitações posteriormente.
O RH envia os currículos pré-selecionados aos gerentes, que podem aprovar ou rejeitar.
Após a triagem e aprovação bem-sucedidas do currículo, as entrevistas podem ser agendadas automaticamente e modelos de e-mail podem ser usados para convidar candidatos.
Após a conclusão do processo de entrevista, os gerentes têm a opção de selecionar ou rejeitar o candidato. Tudo acontece com apenas um clique.
Se o gerente decidir selecionar o candidato, uma carta de oferta será gerada automaticamente e enviada como e-mail para o candidato. Caso contrário, uma notificação de rejeição será enviada. O conteúdo do e-mail pode ser totalmente personalizado.
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